걸핏하면 터지는 한전 비리.."조직·인사개편 불가피"

한전 직원, 잇따라 비리 연루 처벌

수익성 개선 위한 비상경영 '찬물'

직원 비리 단속, 조직 쇄신 '필요'

 

 

국내 최대 공기업인 한국전력공사(사장 김종갑) 직원들이 잇따라 비리에

연루되면서 갈 길 바쁜 김종갑 사장의 발목을 잡고 있다.

 

걸핏하면 터지는 직원 비리 문제는 지난달 13일 취임한 뒤 곧바로

'비상경영'을 선포한 김 사장에게 수익성을 개선하는 동시에 조직 내부 비리와

동요를 차단해야하는 숙제가 주어졌다.

 

최근 감사원은 한전의 토지보상사업 대행업체를 선정하는 과정에서 허위로 꾸민

실적 증명서를 발급, 임찰 심사를 진행한 혐의로 한전 직원 2명에 대해 징계를

요구하고 검찰에 고발했다.

 

감사원의 태양광 발전사업 관련 비리 점검 결과, 차장급 간부 직원은

지난 2014년 8월 자신의 배우자와 아들 명의의 태양광발전소 등을

별다른 기술 검토도 없이 한전의 송·배전에 연계할 수 있도록 특혜를 주는 등

직원들의 비리를 무더기로 적발했다.

이에 감사원은 한전 직원 38명에 대한 징계를, 13명에 대해서는 주의를 요청했다.

 

금품수수 사실이 드러난 한전 직원들에 대한 검찰 수사도 진행 중이다.

광주지검은 공사예산을 추가로 배정해주겠다며 수천만원의 뇌물을 받은 혐의로

한전 전북본부 직원을 체포하고, 전기업자 1명을 구속했다.

 

검찰은 또 지난 4일 한전 본사에 대한 압수수색을 진행했다.

지역본부 직원이 받은 뇌물이 본사 임원급 간부 등에게 흘러갔는지 등을

확인하기 위해서다. 자칫 '비리복마전'으로 치달을 가능성도 배제할 수 없다.

 

수익성 개선을 위한 '김종갑표 밑그림'도 채 나오기도 전에, 잇따라 터진 직원들의

비리는 김 사장 행보에 찬물을 끼얹었다는 지적이다.

 

오는 2030년까지 신재생에너지 발전 비중을 20%까지 끌어올리겠다는

문재인 정부의 '신재생에너지 3020' 정책을 실행해야 하는 대표적인 공기업인

한전이 관리와 감독, 책무에 소홀했다는 책임을 피하기는 어려워 보인다.

 

잇따라 터진 직원 비리로 한전 내부는 뒤숭숭하다.

 

한전 관계자는 "새로운 사장이 취임한지 한 달여밖에 안됐는데 직원들이 비리에

연루되고, 본사 압수수색까지 당한 상황이라 내부적으로 뒤숭숭하다"며

"문재인 정부의 에너지 정책을 추진해야 할 핵심 공기업 입장에서 직원들의

비리 문제는 적지 않은 타격"이라고 말했다.

 

앞으로 한전은 각종 비리 의혹에 대한 규명과 책임, 대대적인 조직 쇄신이 불가피하다.

 

이에 따라 내달 예정된 상임이사와 본부장급 등 임원 인사가 비리 근절과

조직 쇄신 차원으로 이뤄질 전망이다.

 

김 사장은 ▲국내 부사장 ▲기획본부장 ▲해외부사장 ▲영업본부자 등 상임이사

4자리와 1급(갑) 본사 본부장인 ▲관리본부장 ▲상생협력본부장 ▲해외사업본부장

▲원전수출본부장 등 4자리에 대해 공개모집 접수 후 직접 면접을 보는 등

인선 작업을 진행하고 있다.

 

상임이사 공모는 한전 설립 이후 처음이다.

조직 쇄신과 능력 위주의 인물을 적재적소에 배치하기 위한 복안이다.

 

상임이사는 한전 사장이 추천한다. 이후 ▲산업통상자원부 장관과 협의 ▲인사검증 및

공공기관운영위원회 ▲주주총회 ▲사장 임명 순으로 진행된다.

 

특히 임원 인사가 마무리되면, 곧바로 비리 근절을 위한 대대적인 조직 쇄신안이

나올 것으로 전망된다. 비리 근절 없이 원가 절감 및 투자 수익성 향상 등

수익성 개선을 위한 행보를 이어갈 수 없기 때문이다.

 

이른바 '김종갑표' 임원 인사와 조직 쇄신안이 반복되는 직원 비리를 근절할지,

공염불이 될지 주목되고 있다.

<출처 뉴시스>